La alegría está asociada al logro de lo que nos hemos propuesto, a la aparición de algo agradable, al juego.
La alegría es expansiva, liberadora, facilita la curiosidad y la conexión social, nos vincula con el entorno.
La alegría es fuente independiente de motivación, las personas funcionamos mejor cuando nos sentimos alegres.
La alegría permite la exploración, la búsqueda de la novedad, es motor de crecimiento y desarrollo.
Sin emociones positivas no existe vínculo en el equipo. Sin embargo, como nos dice Paul Ekman, no es que sepamos demasiado sobre la mayoría de las emociones agradables, pues casi todas las investigaciones se han centrado en las emociones molestas.
¿Incorporas la alegría como uno de los valores de tu liderazgo?
Observa a tu equipo
¿Se interesan, preguntan, observan, quieren conocer, se atreven a experimentar, se entrenan, desarrollan su talento?
Si es así, ¡enhorabuena! Están poniendo en marcha el espíritu lúdico que permite el aprendizaje y el desarrollo y crecimiento, tanto individual como del equipo.
Y eso sólo es posible desde la alegría.
